Como encontrar novos rumos na carreira
No mercado de trabalho da atualidade é comum, depois de alguns anos trabalhando na
mesma empresa, as pessoas se questionarem a respeito das condições de seu atual
emprego; se ocupam o cargo que merecem, se vale a pena continuar no mesmo
emprego e até a realização pessoal e profissional é posta em xeque.
O descontentamento com a chefia, com a política da empresa, a
falta de incentivo moral e de reconhecimentos vão se acumulando a ponto de
saturar qualquer profissional. Quanto mais se trabalha menos se quer trabalhar
e quem sofre mesmo com isso é o público externo, que vai encontrar
profissionais mal humorados, pouco satisfeitos com as condições de trabalho a
que estão submetidos.
Para resolver tal problema é que existem consultorias
especializadas em dar novos rumos para a carreira profissional de seus
clientes. Quem precisa procurar essa consultoria? Pessoas que estão à procura
de um novo emprego sem avanços; profissionais com crises em seus atuais cargos;
gente que tem dúvidas de como editar um bom currículo ou carta de apresentação,
e também aqueles que foram promovidos, mas estão inseguros com a nova função.
A remuneração dessa consultoria não é das mais convidativas, no
entanto, pode render grandes saltos de carreira. Em casos em que o cliente
almeja um alto cargo, o consultor embolsa o primeiro salário assim que ele
conquista a vaga. Sessões de uma horade consultoria giram no entorno de R$350 e
R$500.
Os interessados devem procurar os seguintes profissionais;
consultores de carreira e Coaches. O primeiro trabalha pela recolocação no
mercado de trabalho e também para que o cliente seja promovido na empresa onde
atua. Já o segundo fazem apenas treinamentos profissionais, ajuda no
crescimento profissional dentro do ambiente onde a pessoa trabalha.
Ao selecionar um consultor é recomendável que se verifique a
experiência profissional dele, a habilidade para escutar sem pré-julgamentos e
auto-confiança. Jamais contrate o primeiro consultor que encontrar. Indicações
de amigos, pesquisas em revistas e sites da área poderão ser de grande valia na
melhor escolha, uma vez que a formação deles comumente é na área de
administração de empresas, gestão de pessoas e psicologia.
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